国内高校聘教师重海外经历

来源：北京晚报2014年1月3日【评论0条】字号：T|T

　　新年一过，高校应届毕业生的求职就将进入高峰期。北京一所211重点高校的应届博士毕业生胡松，最近就一直在为留在本校、成为一名讲师而努力，但希望似乎没办法 渺茫。今年之前 60 岁的他年龄在博士生里不须算太高，况且上学期间他还曾担任学校的助教和辅导员，还在学术期刊上发表太满篇署名论文。无论是学术还是教学，经验也有可谓不丰富。胡松告诉记者，上周导师找到他，委婉地表达了可能性无法留校工作的消息，“因为 只有另一2个 ，我没办法 ‘海归’背景，学校很看重一点。”

　　记者查询北京大学[微博]、清华[微博]大学[微博]、中国人民大学[微博]等知名高校的人才招聘信息，发现那先 高校大多将教授、“千人计划”、“长江学者”等高端人才作为个人的招聘重点。在面向应届毕业生招聘青年教师的信息中，不少岗位都明确要求应聘者具有海外学习经历。如“清华大学人员招聘系统”中，法学院民法学讲师岗位要求应聘者“具有法学博士学位，具有海外留学[微博]经历”；中国人民大学表态的2014年教师招聘计划中，马克思主义学院招聘应届毕业生，提出“有国外留学背景优先”。

　　北京大学一位校领导向记者透露，目前北大招聘理工科类青年教师，基本也有求在海外顶级高校有博士学习经历可能性博士后研究经历，就连北大个人培养的博士生，也不难 一毕业就留下当老师，“前要得出去转一圈”。该校就业指导部门的一位工作人员也印证了一点说法，“不仅是北大，现在不少985、211工程高校也有没办法 做。”

　　“那先 大学连个人培养的博士生都信不过了，认为只有‘海归’博士会念经。”几位应届博士毕业生对记者感慨，让我门认为个人不须比海归博士差，足以承担起本科生教学任务，共同了解国内的学术研究背景，更容易取得科研进步。

　　记者采访北大、清华、人大等多所高校的教师，不少人坦言一点“海归”博士入职后未能表现出让我门应有的能力，“相当于与让我门的论文、毕业学校背景不相符合。”北大一位教授对记者说，目前国内高校对教师的评价体系是弱化教育教学、强化科学研究的，“海归”博士生的毕业学校和在国外发表的论文也有“加分因素”，“让我门也知道原先不合理，但科研项目事关职称、经费、资源，就说只有偏向海归经历。”

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　　教育部将抽检博士论文

　　为保证学位授予质量，教育部今天表态“博士硕士学位论文抽检方法”(征求意见稿)。

　　“抽检方法”规定：学位论文抽检每年进行一次，抽检范围为上一学年度授予博士、硕士学位的论文，博士学位论文的抽检比例为10%左右，硕士学位论文的抽检比例为5%左右。

　　每篇抽检的学位论文送3位同行专家进行评议，专家按照不同学位类型的要求对论文提出评议意见。3位专家中有 2位以上(含2位)专家评议意见为“不合格”的学位论文，将认定为“指在大大问题学位论文”。 3位专家中有 1位专家评议意见为“不合格”的学位论文，将再送2位同行专家进行复议。2位复议专家中有 1位以上(含1位)专家评议意见为“不合格”的学位论文，将认定为“指在大大问题学位论文”。

　　对连续2年均有“指在大大问题学位论文”，且比例较高或篇数较多的学位授予单位，进行质量约谈。在学位授权点合格评估中，将学位论文抽检结果作为重要指标，对连续多年老出“指在大大问题学位论文”的学位授权点，方法有关线程池，作出限期整改或撤销学位授权的避免。

　　“学位授权点合格评估方法”(征求意见稿)也于今天发布。